Over ons

Het inhoudelijk doel van onze stichting is:
Een bijdrage leveren aan een integrale aanpak van vraagstukken in de chronische/langdurige zorg met als vertrekpunt de wensen/vraagpatronen van cliënten met betrekking tot het hoe/wat, wanneer, waar, door/met wie.

Voor onze eerste beleidsperiode (2019 - 2023) staan met betrekking tot het realiseren van de uitgangspunten van de stichting, de volgende voornemens centraal:

• vergroten van de bekendheid van Academische Verpleeg(t)huiszorg;
• optimaliseren van de (beoogde) werkzaamheden en het inrichten van de organisatie;
• uitbreiding van het aantal AV-locaties.

Bovenstaand is beschreven in ons beleidsplan 2019/2023. De planning van onze eerste beleidsperiode staat in dit document. Inmiddels werken we aan de volgende activiteiten en hebben we ook al een aantal van deze punten gerealiseerd:

• voorlichtingsmateriaal maken/voorlichting geven en bijeenkomsten organiseren;
• nieuwe AV-locaties begeleiden naar AV-status en bestaande AV-locaties ondersteunen;
• trainen van zorgmedewerkers, stagiaires en docenten in lemniscaat denken en meerduidig kijken;
• vormgeven aan de AV-leergemeenschap;
• de AV-leergemeenschap en een hybride leeromgeving op elkaar afstemmen;
• AV ‘keurmerk’ systematiek en eisenkader leergemeenschap (mee)ontwikkelen;
• maken van een AV-certificaat voor medewekers en AV-locaties;
• procedure ‘aanmelding en toetreding’ realiseren;
• voldoende OER-deskundigheid opleiden;
• ondersteunende ICT leveren en (door)ontwikkelen;
• actualiseren van de website, het voorlichtingsmateriaal en de diverse communicatiemiddelen;
• aanvragen van subsidies voor specifieke projecten en helpen met susidie-aanvragen (onder andere voor onderzoek);
• continue monitoring kwaliteit stichting (PDCA);
• behouden van ANBI status;
• ontwikkelen van keuzedeel mbo;
• werken aan goed bestuur en toezicht op basis van de Governance Code Cultuur 2019.

Bekostiging

De stichting wordt bekostigd vanuit een jaarlijkse vaste bijdrage van de AV-locaties en subsidies ten behoeve van specifieke projecten. De bestuursleden ontvangen een vacatievergoeding van € 150,00. Directie en medewerkers zijn ZZP'ers die op basis van een marktconform honorarium worden beloond. Het jaarverslag van 2019 en 2020, de balans en de winst- & verliesrekening d.d. 31-12-2020 kunt u hier downloaden. Het jaarverslag van 2021 vindt u hier en het jaarverslag 2022 is hier te downloaden. Het ingevuld formulier Publicatieplicht ANBI algemeen t/m 31-12-2022 kunt u hier vinden.

Overige informatie

Op deze pagina vindt u alle publicaties van S-AVN tot nu toe.


Meer weten over S-AVN of contact opnemen?